Volebný program

V oblasti vzdelávania sa zameriame na prechod k flexibilnému a projektovo orientovanému modelu, ktorý priamo reflektuje potreby modernej praxe.

Hybridná a kombinovaná výučba sa stane bežným štandardom, čo študentom umožní efektívne spájať prezenčné a online formy štúdia s využitím kvalitných digitálnych materiálov.

Kľúčovou inováciou budú projektové semestre, v rámci ktorých budú študentské tímy riešiť reálne zadania od priemyselných partnerov a samospráv.

UNIZA sa zároveň stane lídrom v integrácii umelej inteligencie (AI) do všetkých študijných programov, čím zabezpečíme vysokú digitálnu gramotnosť našich absolventov.

Nezabúdame ani na doktorandov, pre ktorých rozvinieme centrálnu doktorandskú školu zameranú na leadership, podnikavosť a medzinárodnú mobilitu.

Pedagogická excelentnosť bude systematicky podporovaná cez moderné didaktické metódy a stane sa pevnou súčasťou kariérneho rastu.

Digitalizácia procesov a odstránenie duplicít v systémoch nám uľahčí každodennú prácu a zvýši atraktivitu našich študijných programov.

Naším cieľom je posilniť výskumnú identitu univerzity prostredníctvom jasne definovaných excelentných domén s medzinárodným presahom.

Veda na UNIZA nebude rozptýlená, ale sústredená do strategických tém ako digitálna transformácia, zelená energia, bezpečnosť či zdravie.

Presadíme defragmentáciu výskumu identifikáciou silných tímov, ktorým poskytneme centrálnu projektovú podporu pre zapojenie do prestížnych európskych schém ako Horizont Európa.

Hodnotenie kvality výskumu sa posunie od kvantity k reálnemu dopadu, meranému citovanosťou a vplyvom na prax.

Podporíme otvorenú vedu a zdieľanie poznatkov, čo zvýši transparentnosť a etiku nášho bádania.

Na doktorandky a doktorandov budeme nazerať ako na mladých kolegov a budúcich lídrov, ktorým zabezpečíme spravodlivé financovanie a podporu zahraničných stáží.

Laboratórium AI v inžinierstve bude slúžiť ako vzorový príklad prepojenia špičkového výskumu, výučby a aplikácie v priemysle.

Vytvoríme platformu spolupráce, ktorej jadrom bude „UNIZA Industry Desk“ – centrálne kontaktné miesto pre externých partnerov s garantovanou kontaktnou odpoveďou do 72 hodín.

Firmy a samosprávy budú priamo zapojené do výučby cez zadávanie reálnych úloh a projektov, čím študenti získajú neoceniteľnú prax už počas školy.

Pre medzinárodných partnerov pripravíme „UNIZA Excellence Pack“, ktorý odprezentuje naše najsilnejšie stránky a uľahčí vznik spoločných študijných programov.

Budeme systematicky spolupracovať so strednými školami a hľadať mladé talenty cez letné školy, hackatony a súťaže.

Samosprávy v nás nájdu odborného partnera pre strategické výzvy v oblasti dopravy, bezpečnosti či udržateľnosti.

Aktívne zapojenie do aliancie PIONEER a ďalších európskych sietí posilní našu reputáciu sebavedomého európskeho partnera.

Transfer technológií bude zabezpečovať dedikovaný tím, ktorý premení výsledky nášho výskumu na komerčne úspešné riešenia v praxi.

UNIZA sa stane srdcom inovačného uzla Žilinského kraja, kde budeme cielene podporovať vznik startupov a spin-off firiem.

Vybudujeme univerzitný akcelerátor otvorený všetkým oblastiam výskumu, ktorý poskytne mentoring a zázemie pre nápady našich študentiek, študentov zamestnankýň a zamestnancov.

Inovácie budeme testovať priamo v areáli univerzity, ktorý sa zmení na „living lab“ pre riešenia v oblasti smart mobility, AI riadenia budov či energetiky.

Kultúru podnikavosti integrujeme priamo do DNA univerzity prostredníctvom voliteľných predmetov a súťaží nápadov s regionálnymi investormi.

Naším cieľom je uzavretý inovačný kruh od nápadu cez prototyp až po reálneho zákazníka a investíciu späť do výskumu.

Úspešné inovačné príbehy budeme aktívne komunikovať, aby sme zvýšili dôveru firiem v naše technológie.

Spoločný AI hub bude slúžiť ako servisné pracovisko pre výskum, výučbu aj zefektívnenie interných procesov školy.

Zavedieme jasné a predvídateľné kariérne rámce pre všetkých zamestnankýň a zamestnancov, ktoré budú definovať očakávania nielen vo výučbe, ale aj v leadershipe.

Organizácia práce sa odpojí od strnulého sledovania dochádzky a presunie sa k manažmentu založenému na výsledkoch, dôvere a flexibilite.

Súčasťou našej kultúry bude podpora hybridnej práce a vytváranie podmienok pre rozumný balans medzi prácou a osobným životom.

Implementujeme plán rovnosti, ktorý zahŕňa podporu rodičov, bezbariérovosť a lepšiu integráciu zahraničných kolegýň a kolegov.

Pre férové a profesionálne riešenie konfliktov zriadime nezávislú pozíciu ombudsmanky/ombudsmana.

Duševné zdravie a pracovná pohoda sa stanú našou strategickou témou, podporenou psychologickou pomocou a koučingom.

Modernizujeme pracoviská a študijné priestory tak, aby vznikali zóny pre neformálne stretávanie a posilňovanie komunity.

Nový inteligentný systém hodnotenia zníži byrokraciu a poskytne zamestnankyniam a zamestnancom konštruktívnu spätnú väzbu pre ich rozvoj.

Vedenie UNIZA bude postavené na princípe sprevádzania, nie lámania univerzity, s cieľom zapojiť každú a každého do tvorby našej spoločnej budúcnosti.

Budeme pestovať pravidelný dialóg prostredníctvom stretnutí s pracoviskami a participatívnych workshopov k dôležitým stratégiám.

Značka UNIZA bude zviditeľňovať naše unikátne osobnosti, špičkové laboratóriá a popularizovať vedu cez moderné formy marketingu, ako sú podcasty a videá.

V rámci iniciatívy „UNIZA žije“ výrazne podporíme športové, kultúrne a komunitné aktivity priamo v kampuse pre študentky, študentov, zamestnankyne aj zamestnancov.

Naše partnerstvá so zahraničím premeníme na živé vzťahy plné spoločných projektov a mobilít.

Študentky a študentov budeme vnímať ako prirodzených ambasádorov, ktorí sa aktívne podieľajú na tvorbe obsahu a šírení dobrého mena školy.

Kampus UNIZA sa stane prirodzeným centrom života v Žiline, kde sa plynule spája štúdium, práca a komunita v duchu hesla „Sme hrdí, že sme UNIZA“.